Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор на търговски обект
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Супервайзор на търговски обект, който да се присъедини към нашия екип и да поеме отговорността за ежедневното управление на нашия магазин. Кандидатът трябва да има опит в ръководството на екип и да притежава отлични комуникационни и организационни умения. Основните задължения включват управление на персонала, осигуряване на високо ниво на обслужване на клиентите и поддържане на ефективни операции в магазина. Супервайзорът ще бъде отговорен за обучението и развитието на служителите, както и за постигането на поставените цели и стандарти. Той или тя трябва да бъде мотивиран и да има способността да работи в динамична среда, като същевременно демонстрира лидерски качества и способност за решаване на проблеми. Ако сте амбициозен и ориентиран към резултати професионалист, който търси възможност за развитие в сферата на търговията на дребно, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на ежедневните операции в магазина.
- Обучение и развитие на персонала.
- Осигуряване на високо ниво на обслужване на клиентите.
- Контрол на наличностите и поръчките на стоки.
- Постигане на поставените цели и стандарти.
- Решаване на възникнали проблеми и конфликти.
- Поддържане на чистота и ред в магазина.
- Координация с други отдели и мениджъри.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в управлението на търговски обект.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Лидерски качества и умения за решаване на проблеми.
- Висока мотивация и ориентация към резултати.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на магазини.
- Гъвкавост и способност за работа в екип.
- Внимание към детайлите и способност за вземане на решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на търговски обект?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за мотивиране на персонала?
- Как поддържате високо ниво на обслужване на клиентите?
- Какви са вашите стратегии за постигане на поставените цели?
